首页 > 人才招聘

人才招聘

一、人才战略:抓好引进、壮大队伍;重视培养,提升实力;强化激励,优胜劣汰;合理使用,人尽其才。

        人才战略目标:培养和造就一个能推动企业持续发展的人才群体:富有事业心、创造力和执行力,勇于开拓进取的经营管理人才;学有所长、勇挑重担、刻苦钻研、富有创新精神的技术人才;技艺高超、爱岗敬业、踏实肯干的专业技能人才;嗅觉灵敏、不屈不挠、具有进攻精神和团队意识的市场营销人才。


二、职业生涯

        1、工作与生活环境

        公司拥有现代化的科研大楼,先进的实验仪器设备和科研手段,且公司处于著名的芦笛风景区内,环境优美,形成了宿舍、食堂、医院、学校(幼儿园、小学、初中)、文体场馆等设施完备的生活环境。新员工到公司后从事主营业务有关的科研、开发、生产、工程设计、市场营销、技术支持及管理等能够充分发挥专业优势和特色的工作。整洁舒适的宜居小区、世外桃源般的生活工作环境,长海将不仅成为你事业的舞台,也将成就你幸福的人生。 

        2、薪酬与福利

        (1)企业实行每周五日、每日7.5小时工作制。员工带薪享受国家法定节假日、年休假、探亲假和婚育假等。

        (2)提供桂林地区前列水平的薪酬福利,享受餐费补贴、高低温补贴、交通补贴、话费补贴、保密补贴、津贴等;

        (3)为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险及住房公积金;

        (4)员工可享受集资建房、公租房,新员工提供住宿;

        (5)员工享受节日礼品礼金、生日礼品、生育礼品、温情工程、年度员工体检等;

        (6)丰富绚丽的各类大型文体活动。

        3、培训与发展

        (1)公司全力打造学习型企业,注重员工的培养与发展,管理规范,职业生涯通道完备,提供良好的培训及晋升机会,拥有内部讲师、总公司讲师、外部知名专家教授、咨询公司等众多讲师资源,为员工制定完善的培训体系,提供全方位的知识、技能培训。

        (2)为优秀员工提供外派培训、继续教育资金扶持;

        (3)开展一对一导师制,帮助新员工快速融入企业、茁壮成长。

 

三、招聘流程

        投递简历请注明:岗位+姓名+学校

        投递简历(登陆桂林人才网\前程无忧投递简历,或投至公司邮箱human@changhai.net)、笔试、面试、确定拟录用名单、体检、签约(通过体检者,公司HR将电话或短信通知,确认录用)。